公式noteを更新しました

中小企業が成長するには、良い人材を採る前に仕組み化が大切だと思う理由とは？というタイトルでnoteを更新しました。

なぜ仕組み化が必要なのか？

仕組み化とは、仕事を人に依存させるのではなく、プロセスやルールとして明文化・共有し、誰がやっても一定の成果が出るようにすることです。
ところが、多くの中小企業ではこの仕組み化が不十分です。

• 社長や一部の社員にノウハウが集中している
• 属人的に進めていて、担当が変わると成果が安定しない
• 成果を出すまでの手順が整理されていない

このような状態では、せっかく人を採用しても「どう仕事を進めればいいのか分からない」となり、すぐに離職してしまいます。

仕組み化ができていない企業に起きていること

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