コラム

人手不足時代に求められるのは、採用力ではなく「成長の仕組み」新着!!

若手人材を取り巻く現実 若手人材の現実 若手の離職・転職理由に関する主要データ　(当社にて一部抜粋） ・20代前半の離職率は　約29%。・大卒の3年以内離職率は　34.9%。　・Z世代の退職理由1位は 「キャリア・個人成 […]